Sujet initié par Chômeuse, il y a 9 ans - 5546 vues
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Bonjour,
J ai été licencié debut aout pour faute grave, ce que je conteste ...j ai travaillé seulement 10 moins dans l entreprise j étais en cdi, lorsque je travaillais mon PDG me demandais de m occuper de ses affaires personnelles, exemples : prendre une mutuelle, assurance autoi, gestion de la mise en location d un appartement qu il venait d acquérir etc ...mon poste etait assistante de direction , en a. T'il le droit ?ou peut on faire un lien avec un abus de bien sociaux ? Cdt
Le fait que vous gériez ses affaires personnelles ne rentre pas dans la définition d'abus de biens sociaux, mais le contrat de travail avait normalement pour but d'effectuer des tâches pour la société et non pour le gérant et ses affaires personnelles.
Donc, si le licenciement est fondé sur des éléments autres que votre contrat de travail, vous pouvez le contester.
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