Je n'ai pas envoyé d'arrêt de travail car le 10 Septembre 2015, il m'a adressé une lettre pour me convoquer à l'entretien préalable de mon licenciement, donc j'ai répondu que je suis dans l'impossibilité de m'y rendre pour des raison médicales.
Si je dois envoyer un arrêt de travail à partir de quelle date faudrait-il qu'il soit daté ? Je suis inapte je ne comprends plus rien ....
il y a 9 ans
Tant que vous n'avez pas reçu chez vous le courrier de licenciement, vous êtes toujours salarié de l'entreprise et vous devez justifier de votre absence.
Donc, la convocation à un entretien préalable n'a pas pour effet de vous faire sortir de l'effectif de l'entreprise et il faut que vous justifiiez de votre absence.
En l'espèce, si vous êtes malade, vous devez leur faire parvenir un arrêt de travail ou un avis de prolongation de celui-ci.
Je ne peux vous répondre sur la date à mentionner mais il s'agit des dates de vos absences pour maladie, accident de travail ou autres.
Donc, de manière claire, envoyez leur vos arrêts de travail
il y a 9 ans
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