Sujet (Cloturé) initié par PITCHOUNE, il y a 9 ans - 4732 vues
Bonjour,
Licencié en date du 5 Octobre 2015, pour inaptitude médicale, je n'ai pas fait mes deux mois de préavis car je suis statué inapte.
Je reçois ce jour, mes documents de fin de contrat en recommandé, de mon employeur.
Deux exemplaires du solde de tout compte sont joints, dont un est à retourner daté et signé :
- Faut-il le dater à la date de réception du recommandé soit : le 9 Octobre 2015 - J'ai lu qu'il faut écrire : bon pour solde de tout compte et signer.
Si toutefois, je veux faire vérifier mon solde de tout compte afin de savoir si tout m'a bien été réglé, que faut-il faire ?
Je vous conseille de ne pas renvoyer le solde de tout compte signé.
1) Ce n'est pas une obligation
2) Vous n'aurez que si 6 mois pour contester les sommes qui y sont inscrite dessus contre 3 ans en cas de non signature
Pour vérifier votre solde de tout compte, il faut le comparer à votre dernière fiche de paie, et le faire vérifier par une personne qui s'y connait un peu, éventuellement un comptable si vous ne savez pas comment faire
Je le sais mais je me suis engagée dans mon dernier courrier recommandé à retourner les documents qui lui reviennent :-) parce que je ne pouvais pas aller chercher mes documents au siège de la société.
Donc, faut-il que je signe mon solde de tout compte à la date de réception ? le 9 OCTOBRE 2015
Mon employeur n'a pas mis le tampon de la société sur mon solde de tout compte, Est-ce normal ? Il y a écrit : Madame x Reconnait avoir reçu de la Sté ......
Je vous remercie pour vos bons conseils qui m'ont permis d'obtenir gain de cause avec mon employeur. Et je compte bien faire vérifier mon solde de tout compte.
Nous venons de mettre en ligne une nouvelle fonctionnalité sur le forum qui vous permet de demander conseil à vos confrères sur un problème de droit.
Seuls les avocats peuvent échanger grâce à cette fonctionnalité.
De la même façon, vous pouvez aider vos confrères en répondant à leurs interrogations.
Vous avez le choix de poser votre question en gardant votre profil visible ou en étant anonyme.
Ce service est bien entendu gratuit.
Vous avez une question juridique ? Vous pouvez la tester dès maintenant !
Continuer sans accepter
Votre choix concernant les cookies
Nous utilisons des cookies pour optimiser les fonctionnalités du site et vous offrir la meilleure expérience possible.
Réglage personnalisé
Accepter
Nécessaire
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Ces cookies permettent d’afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), mesurer l’efficacité de nos campagnes Facebook et analyser le fonctionnement du site.