Oui, si cela fait suite à d'autres manquements à ses obligations et que ce n'est pas un incident isolé.
Avez vous des justifications à lui fournir en réponse?
Si vous souhaitez contester la décision prise éventuellement à votre encontre et/ou saisir les Prud'hommes, sachez qu'il vous faudra des éléments justificatifs (par exemple, des témoignages) pour pouvoir convaincre la justice d'un manquement caractérisé de votre employeur à votre égard.
Ais-je répondu à votre question ?
Merci, vous avez répondu à ma question.
mes collègues de travail font parti des personnes qui m' harcèle aussi.
par contre j'ai des ancien collègues qui ont travaillé labas et qui on démissionné pour harcèlement.peuvent il témoigné pour moi?
il y a 9 ans
j'ai eu un souci intestinale a cause effet secondaire de mes médicament suite a mon opération de calcul rénaux.
il y a 9 ans
Les témoignages de vos anciens collègues vous seront précieux lors de votre procès.
Pour le reste, répondez sans tarder à votre employer par lettre recommandée avec AR:
- en lui indiquant qu'il sait très bien quels sont les problèmes de santé auxquels vous êtes confronté,
- en lui rappelant que ce n'est pas une raison pour qu'il se moque de vous,
- et en lui demandant de donner plutôt l'exemple à vos collègues, sans oublier de faire le nécessaire pour que les brimades et les vexations s'arrêtent.
Copiez carrément ces éléments dans votre lettre, sans rien ajouter, car avec la lettre que vous avez reçue ils vous permettront d'avoir gain de cause si vous venez à faire un procès.
Cordialement.
il y a 9 ans
merci de votre réponse, vous m'avait beaucoup aider.
il y a 9 ans