Bonjour,
Vous n'avez rien à faire, sauf donner vos arrêts de travail au nouvel employeur.
En principe, la loi impose de reprendre les salariés par le nouvel employeur.
Un texte est passé récemment qui impose d'avertir les salariés de la vente envisagée dans certains cas, à défaut, la société s'expose à payer une indemnité mais minime.
Si la cession est récente, elle a peut être manqué à son obligation si elle était dans les cas prévus, si elle est plus ancienne, elle n'était pas tenu de la faire.
Cordialement
il y a 9 ans
Merci mais je ne connais pas les nouveaux employeurs
il y a 9 ans
Vous avez dit que vous receviez toujours vos fiches de paie....sur ces fiches figure l'adresse de l'employeur.
Votre employeur est la société par le gérant de la société.
Oui mais c'est toujours cash casher naouri
il y a 9 ans
Cash casher naouri est le nom commercial, l'enseigne en gros.
Sur votre fiche de paie, il y a normalement indiqué un numéro SIRET (en principe en haut de la fiche de paie, donnez moi ce numéro svp (14 chiffres)
il y a 9 ans
33478364400043
il y a 9 ans
Votre employeur est donc la société (SA) Cash casher Naouri demeurant 1 R DES HOSPITALIERES SAINT GERVAIS
75004 PARIS
Depuis le 21 janvier 2015, le dirigeant est Glauberg, Michel à la place de Naouri, Moise, donc si vous devez envoyer un courrier c'est à l'adresse ci-dessus mais i vous ne travaillez pas ladite adresse vous l'envoyez au lieu ou vous travaillez car il s'agit juste d'un établissement et la société à 22 établissements.
Donc, ce sera toujours Cash casher Naouri mais à l'adresse de l’établissement ou vous travaillez
il y a 9 ans
Le magasin a brûlé le jour des émeutes du mois de juillet 2014 et il n'a pas réouvert depuis
il y a 9 ans
l'employeur a 22 établissement, il doit chercher normalement à vous reclasser dans un autre établissement.
Donc rappelez lui votre existence au plus tôt
il y a 9 ans
Merci beaucoup pour tous ces renseignements
il y a 9 ans
Bonjour,Je travail aussi chez naouri ,voulez vous que l on se contact ?
il y a 8 ans