Bonjour,
Merci pour vos explications qui servent, j'en suis sure, a beaucoup de monde.
J'ai une autre question en lien avec la première : mon employeur verse les salaires :
- à une date qui ne correspond pas à celle indiquée sur le bulletin
- indique une un mode de versement faux (indique chèque au lieu de virement bancaire)
- Vire les salaire en fractionné sans raison
Est-ce une infraction ou simplement considéré comme une erreur (continuellement répétée) ? Y a t-il un recours en tant que salarié dans cette situation en dehors de celle évoquée plus haut ?
Merci d'avance pour votre aide
il y a 11 mois
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