Insultes et menaces par mon chef d'équipe en présence de collègues
Sujet initié par Sanmarco, il y a 9 ans - 5679 vues
Bonjour, Acruellement je suis salarié d'une entreprise nommé: NSH. DEPUUS DEUX MOI IL NE MET REMIS AUCUN BULLETIN DE SALAIRE. ALORS QUE JE LES RÉCLAME A MA HIÉRARCHIE, CELLE-CI ME LAISSE SANS RÉPONSE ET SE PERMET DE REFUSER DE ME RÉGLER MES HEURES SUPPLÉMENTAIRES. JE PRECUSE SUE DEPUIS MA DEMANDE, JE FAIS L'OBJET D'INSULTES, DE MENACES PAR MON RESPONSABLE DE CHANTER ET CEUX DEVANT LES CLIENTS, LES COLLÈGUES ET SURTOUT DEVANT UN APPRENTI, AGE DE QUINZE ANS....
Pour toutes vos demandes (bulletins de salaires et heures supplémentaires), vous devez aller aux Prud'Hommes pour les réclamer à votre patron. Les insultes sont une faute grave pour votre responsable, vous pourrez aussi l'invoquer (le noter) dans votre demande.
En ce qui concerne la délivrance des bulletins de salaire, qui est une obligation pour votre employeur, il est possible d'introduire une action en référé devant le conseil de prud'hommes afin d'en obtenir la délivrance et éventuellement une indemnisation.
En ce qui concerne le non paiement des heures supplémentaires, vous devez établir leur existence incontestable. Ceci fait vous avez la possibilité d'en prendre acte afin de rompre votre contrat de travail et d'agir ensuite devant le conseil de prud'hommes à l'encontre de votre employeur pour voir votre préjudice indemnisé.
Enfin les insultes et menaces dont vous faites l'objet peuvent être constitutives d'un harcèlement moral si les comportements de votre responsable sont répétés, dégradent fortement vos conditions de travail et portent atteinte à vos droits et à votre dignité, ou dégradent votre état mental ou physique ou enfin compromettent votre avenir professionnel.
Nous venons de mettre en ligne une nouvelle fonctionnalité sur le forum qui vous permet de demander conseil à vos confrères sur un problème de droit.
Seuls les avocats peuvent échanger grâce à cette fonctionnalité.
De la même façon, vous pouvez aider vos confrères en répondant à leurs interrogations.
Vous avez le choix de poser votre question en gardant votre profil visible ou en étant anonyme.
Ce service est bien entendu gratuit.
Vous avez une question juridique ? Vous pouvez la tester dès maintenant !
Continuer sans accepter
Votre choix concernant les cookies
Nous utilisons des cookies pour optimiser les fonctionnalités du site et vous offrir la meilleure expérience possible.
Réglage personnalisé
Accepter
Nécessaire
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Ces cookies permettent d’afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), mesurer l’efficacité de nos campagnes Facebook et analyser le fonctionnement du site.