Bonjour,
Il faut avant tout pouvoir prouver les heures que vous avez effectuées.
Si vous avez un relevé d'heures ou rédigé des tableau sur ce point c'est bien.
Ensuite, vous demandez par courrier la somme représentant les heures effectuées et non payées à votre employeur et s'il ne veut pas saisir le conseil de prud'hommes.
Il doit y avoir obligatoirement un planning horaire dans votre contrat à défaut, il pourrait être requalifié en CDI, à temps complet.
Cordialement
il y a 9 ans
J'aimerai savoir pouvoir les calculer. Je n'ai pas droit l'aide juridictionnelle et je n'ai pas les moyens d'avoir un avocat. Je lui ai réclamer mais aucune réponse de sa part
il y a 9 ans
Pour les prudhommes, il n'y a pas besoin d'avocat
il y a 9 ans
J'ai appeler il m'ont dis pour être défendu faut un avocat
il y a 9 ans
Un avocat est CONSEILLE simple pas obligatoire
il y a 9 ans
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