Sujet initié par redroen, il y a 9 ans - 5401 vues
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Bonjour,
Je travaille dans un garage automobile et j'ai appris par le repreneur qui est un autre garage que notre garage est en cours d'achat pour Janvier 2016.
Mon employeur ne m'a jamais rien dit. Je ne sais pas si le nouveau employeur va me reprendre.
La question que je me pose: Si je ne suis repris par le nouveau employeur, avec un nouveau contrat et avec une nouvelle fiche de paye:
1)Est ce que je peut réclamer mon ancienneté à mon employeur actuel ?
2) Qu'est ce que je dois réclamer légalement .
3) Ai je droit à un préavis pour le changement d'employeur ?
4) Est ce que mon employeur actuel doit me prévenir de ce changement si oui combien de temps avant ?
Si j'ai bien compris votre réponse, mon employeur actuel n'est pas tenu de me verser mon ancienneté, je ne peut rien lui réclamer légalement, je n'ai droit a aucun préavis pour faire la transition avec le nouveau , mon employeur actuel n'est pas obligé de me prévenir avant.
Cela veut dire arrivé au 31 Décembre 2015, mon employeur s'arrête et on repart avec le nouveau employeur.
1) Pouvez-vous m'indiquer est ce que le nouveau acquéreur est tenue de me reprendre avec le même salaire et les même avantages ?
2) Par rapport à la délocalisation j'ai 100 Kilomètres aller-retour comment cela se passe pour l'indemnisation?
Si j'ai bien compris votre réponse, mon employeur actuel n'est pas tenu de me verser mon ancienneté, je ne peut rien lui réclamer légalement, je n'ai droit a aucun préavis pour faire la transition avec le nouveau , mon employeur actuel n'est pas obligé de me prévenir avant.
Cela veut dire arrivé au 31 Décembre 2015, mon employeur s'arrête et on repart avec le nouveau employeur.
1) Pouvez-vous m'indiquer est ce que le nouveau acquéreur est tenue de me reprendre avec le même salaire et les même avantages ?
2) Par rapport à la délocalisation j'ai 100 Kilomètres aller-retour comment cela se passe pour l'indemnisation?
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