Sujet initié par Sophie N., il y a 9 ans - 8200 vues
Bonjour,
Arrivée en poste le 6 juillet, j'ai une période d'essai de trois mois renouvelables une fois. J'ai pris 10 jours de congés sans solde au mois d'août ce qui a eu pour conséquence de rallonger en parallèle la période d'essai. Seulement, j'ai acquis des RTT pour ces 6 mois de période d'essai (6 jours) que je dois prendre avant la fin de l'année. Ne pouvant pas les reporter à 2016, en particulier après la fin de la période d'essai, pouvez-vous me confirmer que les RTT n'ont aucune conséquence sur la période d'essai, notamment sur un éventuel rallongement, s'agissant d'une récupération de temps de travail effectué ? Merci d'avance pour tout élément de réponse.
La période d'essai ayant pour but de permettre d'évaluer les compétences du salarié dans son travail, notamment au regard de son expérience, et au salarié d'apprécier si les fonctions occupées lui conviennent, la plupart des conventions collectives prévoient qu' il y a lieu en cas d'absence du salarié (congé payés, RTT, congés sans solde, jours fériés) ou de tout cas de suspension du contrat de travail pendant la période d'essai de décaler d'autant la date de fin de cette dernière. Cordialement,
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