Sujet (Cloturé) initié par Nerdannel, il y a 9 ans - 4731 vues
Bonjour,
Ma question concerne des droits. Je trouve souvent des emplois qui sont à l autre bout de la France . Je travaille dans le tourisme, convention collective de l hôtellerie ou bien tourisme social. Je vis dans les Alpes Maritimes et pour mon dernier emploi j ai travaille en Alsace. En gros 900km de route et 200€ de frais entre l essence, péages, hôtel. Je voulais savoir s il existait un texte, un article du code du travail, indiquant qu un employeur doit défrayer les employés qui viennent de loin pour prendre leur poste et le quitter. Il ne s agit donc pas de déplacements quotidiens. Quand on dépense cette somme pour un SMIG ça fait mal.
Bonjour, Si ce sont de frais exposés au moment de la candidature d'embauche, il n'y a pas d'obligations. cela est à voir avec l'entreprise avant l'entretien. Si ce sont des frais exposés pendant le contrat de travail pour retourner le week-end chez vous, il n'y pas d'obligations non plus sauf règle plus favorable au sein de l'entreprise qui ne peut être responsable de la situation de votre domicile dés lors que ce n'est pas elle qui l'a fixé. Cordialement.
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