Bonjour,
J'ajoute qu'il semble que le contrat que l'employeur voulait vous faire signer était un CDD puisque vous indiquez une date de fin.
Or, le CDD doit être signé au plus tard le jour de l'embauche.
Donc, le contrat, régularisé de fait, est un CDI.
A raison de votre absence, vous allez être licencié pour faute grave.
Cordialement.
il y a 9 ans
Très bien, je vous remercie pour vos réponses.
Effectivement on avait convenu à l'origine d'un contrat de 3 mois.
Je vais essayer de trouver un arrangement avec lui, ce qui serait le plus simple.
Bien cordialement.
il y a 9 ans