Non-renouvellement de mon contrat cdd -demande de lettre de démission

Sujet initié par AICHA59, il y a 9 ans - 3393 vues

Bonjour,
J'ai débuté un contrat CUI (Contrat Unique d'Insertion), CDD de 10 mois dans un collège, du 01/03/2015 au 31/12/2015. J'avais informé l'inspection en avril 2015, que je voulais une dérogation pour changer d'école pour me rapprocher de mon secteur, de ma circonscription, et je leur avait dit que je ne comptais pas renouveler mon contrat CUI dans ce collège. Récemment, mon employeur a insister et m'a fait comprendre que je devais signer ma convention de travail, même si je ne renouveler pas mon contrat dans ce collège, car pour eux, j'étais dans l'attente d'une affectation, et seul la signature du contrat de travail (que je n'ai pas signée) constituait un engagement de ma part... et du coup, l'inspection m'a demandé de leur envoyer une lettre de démission, alors que je n'ai jamais parlé de démission, mais d'un non-renouvellement, car je n'avais pas obtenue de nouvelle affectation dans une autre école, et de plus comme je vous l'ai indiqué au début, mon contrat CUI prend fin le 31/12/2015. Donc, pourquoi dois-je faire une lette de démission, et suis-je obligée, et qu'est-ce que je risque, si je ne fais pas de lettre de démission ? ET la signature de la convention constitue-t-elle un engagement de continuer mon CUI ? MERCI POUR VOTRE REPONSE.

Merci de vos réponses