Merci infiniment pour votre réponse. je vais appliquer votre conseil.
il y a 9 ans
Bonjour, après quelques mois d’arrêt de travail Bern out mon employeur ma mis dès le 1er jour de ma reprise en dispense d’exécution de contrat avec rémunération et une convocation à une rupture conventionnelle que j’ai refusé lors de l’entretien en présence de mon conseiller. 20 jours après ma reprise il l’a effectué ma visite médicale et 20 jours après me convoque pour entretien de licenciement. A-t-il le droit de faire çà ? Quelle est la qualification juridique de ces actes svp?
il y a 7 ans