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Congés
Sujet initié par Sab37, il y a 9 ans - 5445 vues

L'auteur indique attendre d'autres réponses
Bonjour,

J'ai fais une demande de congés en octobre pour prendre des congés du 24/12 au 6/01/16.
Jusqu'à ce jour, aucune réponse écrite m'a été donné par ma responsable. A chaque fois que je pose la question, la réponse est repoussée mais jamais donnée.
Mes dates de congés commencent dans moins d'un mois, mais est-ce que l'employeur pourras à tout moment me redonner la feuille signé en mettant une fausse date ?

Cordialement

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83%de réponse
6 réponses
joanna77
Bonjour,

Le mieux est toujours de faire une demande écrite car une fois la demande faite et un mois après, le défaut de réponse est analysé en une acceptation.
il y a 9 ans
SignalerCommenter la réponse
Sab37
La demande à été faite par écrit, mais sur ce document le responsable doit mettre une réponse.
Mais la réponse sur ce document je ne l'ai toujours pas en main même après plusieurs relances verbales.
Encore dernière relance faite vendredi dernier, et la réponse obtenu "les 3 premiers jours de janvier posent soucis, je vous redit ça lundi" , et là toujours rien!

Normalement, l'employeur doit donner une réponse 1 mois avant les congés!
Mais, si l'employeur me redonne le document mais avec une date antérieure à 1 mois avant les congés ?
il y a 9 ans
SignalerRépondre
joanna77
Si vous multipliez les mails pour demander dans ce délai de 1 mois ou en est votre demander, il n'aura aucun moyen de dire qu'il a répondu dans le délai de 1 mois et il sera bloqué
il y a 9 ans
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Bonjour,

Je vous conseille de faire le plus rapidement possible une demande écrite, par mail et lettre recommandée, en rappelant que vous avez formulé votre demande de congés à plusieurs reprises depuis le mois d'octobre, et que, à ce jour, en l'absence de toute réponse, vous êtes contraint de formuler la demande par écrit car vous avez besoin de savoir ce qu'il en est pour votre organisation personnelle.
Cela étant, dans tous les cas, il est réellement préférable de faire une demande écrite dès l'origine, par exemple par mail (et de conserver tous les écrits) afin d'avoir des éléments probants.
Cordialement,
il y a 9 ans
SignalerCommenter la réponse
Sab37
Et si ils le prennent mal que je leur envoi un mail, et qu'ils me disent, vu que c'est comme ca, ca sera non la réponse !
Quel complication. Je suis la seule à m'affoler comme ca, mes collègues ne s'inquietent pas. Mais moi, je voudrait prendre mes billets d'avion!! Ca urge!!
il y a 9 ans
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Gutierrez
Annoncez leur que le billet doit être pris sous peu de telle date à telle date et rappelez que votre demande date d'octobre (datez précisément)...Si l'employeur.

Article L3141-16 code du travail
Sauf en cas de circonstances exceptionnelles, l'ordre et les dates de départ fixés par l'employeur ne peuvent être modifiés dans le délai d'un mois avant la date prévue du départ.
il y a 9 ans
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