Caractère quérable des documents de fin de contrat (licenciement)

Sujet (Cloturé) initié par Lboiron, il y a 9 ans - 10359 vues

Bonjour,

Licenciée depuis bientôt 1 mois, en mise à pied conservatoire depuis le 21 octobre 2015, j'ai quittée la région de Toulouse et suis aujourd'hui à plus de 300 km.

Mon ancien employeur m'a signifié dans ma lettre de licenciement que les documents de fin de contrat se trouvait au siège de l'entreprise,

Je ne peux m'y rendre, je lui ai alors envoyé une première lettre suivant ma lettre de licenciement lui demandant de m'envoyer ces documents par voie postale pour régulariser au plus vite (c'est urgent) ma situation financière, scolaire et sociale, sans réponses puis je lui ai envoyé avant hier après 2 semaines d'attente un message moins formel sur son téléphone, sans réponse également.

Sans réponse de sa part je comprend qu'il souhaite que je me déplace mais je ne peux objectivement pas. Y a t'il des arrêts de jurisprudence en faveur des salariés dans ma situation ? Car j'ai l'impression que le droit est beaucoup du côté des employeurs dans ce cas de figure...

Je tiens à préciser que mon employeur ne tient pas à être conciliant avec moi, nous sommes en très mauvais termes.
Et j'aimerai le contraindre à me les envoyer.

600 km aller retour + les frais occasionnés ne sont pas envisageable pour moi. Je ne peux pas davantage attendre.

Merci de vos réponses