Harcèlement au travail, quelles sont les démarches à suivre ?

Sujet (Cloturé) initié par caline, il y a 9 ans - 11548 vues

Ecrivez à votre employeur une lettre détaillée, sous pli recommandé AR, pour vous plaindre de cet harcèlement et lui demander de mettre en oeuvre toutes les mesures nécessaires pour y mettre fin.

Votre employeur sera tenu d'y donner suite, vu son obligation de veiller à votre sécurité et bien être, à défaut vous pourrez le lui reprocher et saisir les prud'hommes.

Ai-je répondu à votre question ?

Cordialement.

Je suis en procédure pour un harcèlement moral ne vous laissez pas faire réagir le plus rapidement possible voir le chsct ou l'inspection du travail

Les cas de harcèlent dont des combats très lourds à mener par le salarié , on ne nous croira que du vous avez un dossier très étayé (malheureusement beaucoup de tels dossiers sont vides ce qui décrédibilise les vrais cas de harcèlement soit vous avez un dossier très solide c a d avec un pv de l'inspection du travail , un signalement de la médecine du travail , attestations de différents médecins (en plus de celle du médecin de famille ) indiquant de manière grave une atteinte à votre santé et équilibré psychique , des attestations de salariés ou anciens salariés , la vous avez un dossier béton arme et le parquet vous suivra
Soit vous avez un dossier Litgh et ce sera donc CPH et la bon courage , il faudra avoir un très bon conseil qui connaisse bien ces procédures , toujours tentér de favoriser la médiation avec l'employeur même si c infructueux les juges apprécient , l'on premier conseil rapprocher vous d'abord de l'inspection du travail et de la médecine du travail tout violence par la et puis g vu des employeurs intelligents qui arrêtaient les pressions dès que le salarié s'était rapproché de ces instances , dans tous les cas ne vous isolez pas , reprochez vous d'une OS qui pourra aussi favoriser le du élingue avec votre direction
Bon courage
Bien à vous