Bonjour,
POur ce qui concerne les déplacements, vous devez être défrayé des frais entiers (nuitée, repas pris hors de chez vous).
Certains métiers bénéficient de primes de nuité spécifiques. A vous de véfifier dans votre convention collective.
EN ce qui concerne les repos compensateurs, ils ne sont pas liés au temps de travail, mais au travail nocturne ou le dimanche et jours fériés.
Si vous accomplissez 42 heures par semaine, vous avez droit à une rémunération supplémentaire pour les 7 heures supplémentaires réalisées chaque semaine.
Si elle n'est pas payée, il s'agit d'une infraction (travail dissimulé) qui vous donne droit à 6 mois de salaires de pénalité.
A vous de présenter votre décompte horaire, tous les mois, selon une grille de calcul hebdomadaire.
COrdialement
ARiel DAHAN
il y a 9 ans
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