Bonjour,
Nous nous retrouvons dans une situation similaire.
Peut-on être poursuivis par l'assistante maternelle pour discrimination / état de santé en l'occurrence sa grossesse si nous rompons l'engagement réciproque ?
Par ailleurs, sommes-nous en droit de refuser de payer l'indemnité forfaitaire puisque les conditions d'accueil ne sont plus les mêmes que celles annoncées lors de la signature de cet engagement (présence d'un homme dans le foyer alors quel assistante maternelle nous disait être célibataire, présence d'un bébé suite au congé maternité, obligation pour notre enfant âgé de quelques mois de s'adapter à plusieurs assistantes maternelles ) ?
il y a 4 ans
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