Arrêt de travail et menace de l'employeur, que puis-je faire ?
Sujet (Cloturé) initié par TESEVLY, il y a 8 ans - 14894 vues
Bonjour,
je suis en arret de travail pour dépression depuis le mois d'août.
mon employeur (banque) ne cesse de me menacer, de m'appeler, de m'envoyer des mails et aujourd'hui je reçoit un courrier rar pour absence injustifiées.
En effet le 7/12/2015 je reçoit un courrier de la drh de paris me demandant de faire suivre à compter de ce jour mes arrêts de travail à leur entité et non plus à marseille car mon arrêt est de plus de 3 mois.
Ce que je fait, envoyé bien sur en recommandé.
Aujourd'hui je reçoit un courrier de la drh de marseille me disant que cette situation n'est pas acceptable car je ne fournit aucun justificatifs d'absences et que je risque une sanction disciplinaire par une mesure de licenciement pour faute grave ....
Les 2 entités ne communiquent par beaucoup entre elles apparemment et j'en paie les pots cassés.
Je suis stressée et angoissée en permanence par eux, leur menaces et critiques.
J'ai déjà eu un contrôle de la ss qui c'est très bien passé avec le médecin conseil.
Je ne sais plus quoi faire sachant qu'ils m'ont refusés une rupture conventionnelle et demandé (oralement bien sur) de faire un abandon de poste, je ne suis pas d'accord je n'ai commit aucune faute ...
Les éléments indiqués tendent effectivement à constituer un harcèlement.
La proposition d'abandon de poste revient à vous faire porter la responsabilité d'un départ éventuel, sans indemnité de licenciement à régler par l'employeur et qui plus est à vous pénaliser puisque vous perdriez le bénéfice des indemnités de chômage.
Un avocat pourra vous accompagner efficacement pour engager un recours contre votre employeur (civil et/ou pénal) et pour obtenir l'indemnisation de vos préjudices.
Pensez vous que je doive répondre aux courriers recommandés de la drh de Marseille en envoyant une copie de mon arrêt de travail ainsi que la preuve de mon envoi ou pas ?
Oui, vous pouvez renvoyer une copie des courriers avec la copie des avis de réception (l'ensemble par LR+AR).
Cela s'ajoutera à votre dossier.
N'hésitez pas à consulter un avocat intervenant en droit du travail afin de ne pas laisser la situation se dégrader davantage et faire valoir vos droits.
Merci encore pour vos conseils, j'espère etre bien aidée car je ne supporte plus la situation et ne sait plus comment faire face à eux ... Bon week end à vous
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