Sujet (Cloturé) initié par alylou22, il y a 8 ans - 5986 vues
Bonjour,
Mon employeur à pris la décision de ne pas me garder à 2 semaines de la fin de ma période d'essai de 3 mois. Il me signal par courrier que je suis dispensée d'effectuer mon préavis de 15jours. Au solde tout compte il refuse de me payer mes heures supplémentaires car je cité: " ça compense l'absence de préavis". De plus il me prélève les tickets resto à 100%. À t il le droit?
Non. Il vous libre du préavis. Il doit donc être payé. Et les heures sup donnent droit a indemnité de congé payé. Le refus de paiement égal du travail dissimulé. Sanction= 6 mois de salaires! Réclamez vous heures sup puis allez au prudhomme. Hope This help!
La dispense d'exécution du préavis à l'initiative de l'employeur ne doit entraîner aucune diminution des salaires que vous auriez perçus si vous aviez travaillé. Votre employeur ne peut donc "compenser". Il doit vous rémunérer, en plus, les heures supplémentaires effectivement exécutées. Concernant les tickets restaurant, la participation de l'employeur doit être comprise entre 50% et 60% de la valeur du titre. Il faudrait faire examiner votre bulletin de salaire par un professionnel pour avoir son avis sur ce point.
A votre disposition pour toute information complémentaire.
En ce qui concerne les tickets resto, ils m'en ont compté 14 à 50% et 6 à 100% (mon préavis s'étant fini le 23 novembre) donc ceux à 100% correspondraient à la semaine du 23 au 30... Qu'en pensez vous, c'est légal ?
Les titres restaurant ne peuvent être attribués qu'au titre des jours effectivement travaillés. Vous n'auriez donc pas dû en bénéficier pour la période de préavis non exécuté et encore moins à l'issue du préavis. Vous attribuer des titres restaurant pour une période postérieure à la fin du contrat de travail et vous les faire payer à 100% n'est pas régulier. En pratique, il faudrait les rendre à l'employeur et demander que leur montant vous soit remboursé... Mais tout cela me paraît très étonnant. Il faudrait vraiment montrer votre dernier bulletin de paie à un professionnel. Cordialement
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