Bonjour,
J'ajouterai qu'il ressort de votre question que vous seriez en chômage partiel puisque le complément de rémunération est versé par pôle emploi.
En tout état de cause, toute modification doit être portée à votre connaissance par écrit, avec les raisons détaillées; et si ce n'est pas du chômage partiel, la modification doit être acceptée formellement (écrit)
il y a 9 ans
bonjour,
ont ils le droit de diminuer le temps de travail sur une seul employée
par avance merci
cordialement
il y a 9 ans
Bonsoir
Si c'est du chômage partiel autorisé je crois que oui.
Si c'est pour d'autres raisons cela doit être expliqué et justifié.
il y a 9 ans
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