Harcèlement au travail - quitter mon emploi - que faire ?
Sujet initié par Alex-infini, il y a 8 ans - 6277 vues
Bonjour, j'ai plusieurs questions par rapport à ma situation. Je suis actuellement CDI, le travail qui m'est confiée n'est pas celle qui a été abordé lors de l'entretien d'embauche, l'ambiance et la gérance de l'entreprise se dégrade.. je suis sujet à du harcèlement moral à répétition. Ce que j'aimerai, c'est de quitter mon travail pour en retrouver un qui me conviendra beaucoup mieux. Mais je ne sais pas comment faire sans mettre en péril ma situation financière. Avez vous des conseils ?
Avez vous des éléments en votre possession qui prouve les faits de harcèlement? Si vous pouvez prouver les faits de harcèlement il est possible de poursuivre votre employeur devant le Conseil des prud'hommes et devant le juge pénal.
Si vous ne souhaitez pas saisir les prud'hommes, je vous conseille SOIT de demander un changement de service si cela est envisageable, SOIT de saisir les institutions représentatives du personnel afin qu'ils se rapprochent de la direction pour tenter de trouver des solutions pour faire cesser ce harcèlement moral, SOIT demander une rupture conventionnelle de votre contrat de travail. Si cette demande est acceptée, vous toucherez alors une indemnité de rupture conventionnelle (dont le montant est a minima celui que vous aurez obtenu dans le cadre d'une indemnité conventionnelle de licenciement), les congés payés restants, prorata des éventuelles primes etc. ainsi que les indemnités chômage. Négociez avec votre employeur votre date de départ effectif car aucun préavis n'est prévu dans le cadre d'une rupture conventionnelle.
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