Merci, vous avez répondu à ma question. Mon rendez vous avec l'avocat es le 22 mars. Ceci dit si je peut me permettre je dernière question, que me conseiller vous de faire si je reçoit la convocation à l'entretien préalable d'ici la? Je ne suis pas dans l'obligation de signer le licenciement qu'il me propose? Et à quel date la fin de contrat (si il y a) doit elle être mise? Merci
il y a 9 ans
Ce n'est pas à vous de signer quoi que ce soit, si vous êtes destinataire d'une convocation et/ou lettre de licenciement, c'est l'employeur qui fixera la date de la rutpure, avant que votre Avocat soumette le tout aux prud'hommes.
il y a 9 ans