Bonjour Maître,
On m'a répondu et finalement je dois y aller aujourd'hui même... Mais j'ai du mal au comprendre la somme du solde de tout compte, sachant que c'était un CDD et que j'ai eu des abscences... Je vois pas comment calculer?
Merci de vos réponses
Cordialement
il y a 8 ans
Si vous reprenez chacune de vos fiches de paye vous relèverez les jours travaillés et les salaires payés.
Le calcul est prévu par l'article L. 1234-20 du code du travail qui vise :
- le salaire dû jusqu'au dernier jour du contrat de travail,
- le prorata d'éventuelles primes ou gratifications,
- les heures supplémentaires non récupérées,
- l'indemnité compensatoire de congés non pris,
- le solde des jours de RTT non pris (se référer à l'accord collectif),
- le solde et la liquidation du compte épargne-temps (sauf si transfert),
- le prorata d'un éventuel 13e mois,
- la prime de précarité, équivalente à 10% des rémunérations globales brutes sur la durée du CDD,
- l'épargne salariale sur demande du salarié.
Cordialement.
il y a 8 ans
Bonsoir Maître,
J'ai oublier de préciser que j'ai été licencié... 1 mois avant la fin de mon contrat. Je voudrais savoir si dans la lettre ils sont obligés de mettre les raison de mon licenciement ? Et si c'est possible de contester ? Merci de vos réponses précédentes.
Merci d'avance pour vos réponses.
Cordialement
il y a 8 ans
Bonjour,
Il n'y a pas de licenciement possible avant la fin d'un CDD sauf accord des parties. Votre employeur vous doit donc votre dernier mois de salaire en plus.
La contestation est évidemment possible mais je vous conseillerais de solliciter une consultation pour envisager les suites à donner avec un avocat.
Cordialement.
il y a 8 ans
Bonjour Maître,
Merci de votre réponse, mais malheureusement je n'ai pas les moyens de payer un avocat et je ne sais pas vers qui m'adresser...
Merci d'avance
Cordialement
il y a 8 ans
Vous pouvez solliciter un avocat à l'aide juridictionnel dans ce cas.
Voici le tableau de l'aide juridictionnelle selon votre revenu :
Inférieures ou égales à 1 000,00 € AJ 100%
Entre 1 001 € et 1 182,00 € AJ 55%
Entre 1 183 € et 1 500 € AJ 25%
Quel est l'adresse de votre ancien employeur pour déterminer le conseil des prud'hommes compétent ?
Cordialement
il y a 8 ans
Bonsoir Maître,
Le code postale c'est le 93290... J'espère que cela est suffisant, car je me vois mal communiqué l'adresse exacte sur un forum.
Merci d'avance pour vos réponses
Cordialement
il y a 8 ans
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