Vous auriez pu attendre la décision de votre employeur, plutôt que de démissionner.
Réclamez lui, bien entendu, toutes les sommes qu'il vous doit et, si vous avez été mise à pied depuis plus d'un mois sans être pour autant licenciée, vous avez de quoi saisir les prud'hommes pour demander la requalification de votre démission en licenciement abusif.
Merci de m'indiquer si j'ai répondu à votre question.
Merci, vous avez répondu à ma question. Cordialement
il y a 8 ans
Bonjour j'ai reçu un courrier de mon employeur datant du 27 avril pour un entretien préalable de licenciement et j'ai envoyé ma démission le 28 avril et je suis convoqué le 11 mai sauf que je suis censé commencer un nouveau travail le 11 mai que dois je faire sachant que je ne compte pas aller à cet entretien ? Combien de temps après l'entretien sont ils censé me licencier
Cordialement
il y a 8 ans
Vous n'êtes pas obligé d'y aller.
Votre licenciement sera prononcé rapidement et, à défaut, suivez mon précédent conseil.
il y a 8 ans
Et pour l'autre employeur c'est pas grave si je m'engage avant la décision final du licenciement ?
il y a 8 ans
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