Si justement l'entretien préalable a eux lieu 3 semaines avant!!!
J'ai travaillé le 17 octobre et je devais finir le travail à 21h 30,a 21h mon employeur ma mis dehors de l'établissement.
Le 20 octobre,j'ai reçu mon courrier de licenciement !!
Normalement selon l'article mardi 23 juin 1998 numéro:96-41688
Le licenciement verbal avant de recevoir la notification de licenciement n'est pas légal ?
il y a 8 ans
Bonjour,
Vous informer verbalement avant le courrier n'a rien d'illégal, en revanche une annonce suivi d'effet immédiat avant la notification du licenciement est illégale.
Le processus de licenciement doit être scrupuleusement respecté (convocation avec motifs et faculté d'assistance, entretien préalable, notification etc... ).
Il serait préférable de consulter un avocat avec votre dossier complet pour examiner les possibilités de recours.
Salutations distinguées