Sujet initié par savanah, il y a 8 ans - 9075 vues
Bonjour,
je viens vers vous désespérée , j'ai saisi l'inspection du travail en janvier dernier pour du harcèlement au travail et dissimulation activité. L'inspecteur est passer a l'entreprise et n'a parler que des heures sup qui n'était pas payé rien de +
j'ai donc fait un recommander a l'inspecteur et demander un rdv que j'ai obtenu avec mille peine il ma promis de repasser a l'entreprise et de faire le nécessaire vu que nous sommes 11 dans le même cas a ce jour rien n'a était Fai et je n'ai plus aucune nouvelle je demande des rdv appel mail tout est sans réponses que dois-je faire ?
Je suis a ce jour toujours en arrêt de travail j'ai des fiches de paie qui ne correspondent a rien je ,ne perçois pas d'indemnités journalière c'est mon employeur qui les as mais ne me les reverse pas je suis maman de 3 petit bout et aujourd'hui sans revenu comment faire? SVP AIDEZ MOI je suis perdu
Bonjour, Vous pouvez tenter une négociation avec votre employeur par l'entremise d'un avocat qui, éventuellement, fera ressortir les sanctions encourrues par ce dernier et cherchera à négocier un arrangement amiable. Bien à vous.
Bonjour maitre je me suis fait envoyer bouler désolée du terme mon parti. Ma traiter comme une moins que rien que faire il ma clairsemés dit g le bras long Jr m'en fou je n'ai plus fin pour mes enfants comment faire
Bonjour, Dans un premier temps, je vous informe que malheureusement l'inscpection du tarvail ne peut remplacer le conseil de prud'hommes. Si vous souhaitez faire condamner votre employeur, vous devez vous adresser au Conseil de prud'hommes. Quant à la position de l'inspecteur du travail, des recours sont possibles contre ses décisions. Encore faut-il qu'il y ait décision (le recours gracieux, adressé à l'inspecteur même qui a pris la décision par lettre recommandée avec accusé de réception ; le recours hiérarchique au ministère du Travail ; et le recours judiciaire devant le Tribunal administratif si vous n'avez pas gain de cause devant le Ministère). Vous ne devez pas vous laisser intimider par votre employeur. Dans la mesure où celui-ci ne remplit pas ses obligations, vous êtes en droit de vous défendre. Bien à vous.
Bonsoir le harcèlement moral est très difficile à prouver et même si un inspecteur du travail fait un PV il risque fort d'être rejeté par le Parquet et le harceleur relaxé et la victime devra payer des dommages et intérêts. C'est dégueulasse mais la réalité de ce métier.
Nous venons de mettre en ligne une nouvelle fonctionnalité sur le forum qui vous permet de demander conseil à vos confrères sur un problème de droit.
Seuls les avocats peuvent échanger grâce à cette fonctionnalité.
De la même façon, vous pouvez aider vos confrères en répondant à leurs interrogations.
Vous avez le choix de poser votre question en gardant votre profil visible ou en étant anonyme.
Ce service est bien entendu gratuit.
Vous avez une question juridique ? Vous pouvez la tester dès maintenant !
Continuer sans accepter
Votre choix concernant les cookies
Nous utilisons des cookies pour optimiser les fonctionnalités du site et vous offrir la meilleure expérience possible.
Réglage personnalisé
Accepter
Nécessaire
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Ces cookies permettent d’afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), mesurer l’efficacité de nos campagnes Facebook et analyser le fonctionnement du site.