Pôle emploi : délai de carence et indemnités pénalisante suite à mes grossesses
Sujet (Cloturé) initié par Mavokely, il y a 8 ans - 5752 vues
Bonjour, J'ai été licenciée en 2014 par mon entreprise dans le cadre d'un plan social. A ce moment là j'étais enceinte et suite à un accord avec mon entreprise j'ai reçu des indemnités transactionnelles en plus des indemnités légales. J'ai perçu toutes mes indemnités en janvier 2015 puis j'ai rejoint une cellule de congé de reclassement jusqu'au 11 mars 2016. Aujourd'hui je suis inscrite au Pôle Emploi et ce dernier m'impose un délai de carence dû à mes indemnités de licenciement alors que je les ai liquidés durant mon congé de reclassement (de janvier 2015 à mars 2016). Il affirme commencer les versements en juillet. Puis-je faire appel de cette décision ? De plus, les indemnités que le Pôle emploi veut me verser sont très basses. Car il utilise comme base de calcule le montant de mes indemnités de congé de reclassement. Il faut savoir qu'avant de me faire licencier j'ai été enceinte deux fois d'affiler avec des grossesses à risque et donc des arrêts maladie durant toute la durée de mes grossesses. Entre mes deux grossesses je suis revenue travailler au 2/5ème pendant deux mois dans le cadre d'un congé parental à temps partiel. Puis je suis repartie en arrêt maladie pour ma deuxième grossesse. Les indemnités subrogées versées par mon entreprise (au titre de mes arrêts maladie) durant ma deuxième grossesse se sont donc basées sur ces deux mois au 2/5ème. Puis les indemnités de mon congé de reclassement ont représentées un pourcentage de ce pourcentage de 2/5ème. Et aujourd'hui le Pôle Emploi veut me verser un énième pourcentage de mon salaire à taux plein. Puis-je faire appel de cette décision qui me pénalise à cause de mes grossesses ? J'ai travaillé avant cela à temps plein et j'ai cotisé pendant tout ce temps sur mon salaire à taux plein et maintenant que je dois percevoir le chômage le Pôle Emploi se base sur ces pourcentages de mon salaire. J'ai conscience que mon histoire est difficile à bien comprendre. N'hésitez donc pas à me contacter si vous avez besoin d'éclaircissement. Je vous remercie par avance de votre retour. Bien cordialement
Je vous conseille de vous rapprocher d'un avocat pour déterminer clairement la base de calcul de vos indemnités pôle emploi, au vu de votre situation complexe.
D'ores et déjà néanmoins vous pouvez demander des explications à votre agence pôle emploi en vous déplaçant dans un premier temps puis en faisant un courrier recommandé si besoin pour connaître leur position par écrit et faire valoir vos arguments.
S'ils ne changent pas d'avis, il vous faudra saisir le médiateur pôle emploi qui pourra effectivement régler le litige a l'amiable.
Entre temps, vous aurez pu voir si le calcul opéré est le bon auprès d'un avocat. Il semble effectivement surprenant que vos indemnités pôle emploi soient autant réduites alors que vous n'êtes en rien responsables de cette situation.
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