L'employeur a-t-il le droit d'imposer des congés sans solde
Sujet initié par adriana8766, il y a 8 ans - 12300 vues
Bonjour,
Notre service RH vient de nous envoyer des règles concernant les congés d'été. La formulation est la suivante :
"Les congés pourront être imputés au choix du collaborateur cadre ou non cadre, soit sur les congés payés ou JATT en fonction des soldes disponibles. Pour les stagiaires-écoles, ces jours s’imputeront sur les jours de repos accordés dans le cadre du stage. A défaut, ils seront sans solde."
Je suis cadre et je n'ai pas suffisamment de jours acquis ni en cours d'acquisition pour honorer cette consigne. Ma question est donc la suivante : mon employeur peut-il m'obliger à prendre des congés sans solde ou des congés qui ne sont pas encore en cours d'acquisition ? Je sais que cela a été demandé à certains de mes collègues.
Je précise que l'entreprise ne ferme pas, certains d'entre nous ont encore des clients pendant cette période, et dans ce cas on ne leur demande pas de prendre des congés.
Ma convention collective est le syntec. Mon entreprise est un grand groupe et a racheté un cabinet d'avocats : je suppose donc qu'ils savent ce qu'ils font, c'est pourquoi je préfère vous poser la question.
Bonjour, La formulation de cette phrase ne relie pas nécessairement la dernière phrase à la situation des cadres. Il semble qu'il s'agit des "stagiaires-écoles". En tout état de cause votre employeur ne peut vous imposer un congé sans solde. Ai-je répondu à votre question? Bien à vous.
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