Mon patron peut-il me licencier pendant que je suis en arrêt de travail ?

Sujet (Cloturé) initié par Yona89, il y a 8 ans - 11394 vues

bonjour,

L'employeur n'a pas de délai légal pour remplir l’attestation de salaire mais il doit le faire le plus rapidement possible ce qui est d'ailleurs précisé sur le site de l'assurance maladie.

Si il est récalcitrant et que son inaction persiste dans la durée, vous n'aurez d'autre choix que de saisir la formation de référé du conseil de prud’hommes pour l'y contraindre.

si actuellement vous recevez des pressions répétés au-delà de la récalcitrance.. il peut y avoir un intérêt à lui adresser un recommandé préalable pour dénoncer la situation et que la pression retombe (si ce n'est pas le cas le courrier servira pour la suite).

En effet, l'employeur a un motif de licenciement (si vous n'avez pas de protection due à une garantie d'emploi particulière dans votre convention collective) en cas d’absences répétées prolongées qui perturbent le fonctionnement de l'entreprise si il est obligé de vous remplacer, reste qu'il faudra qu'il puisse le démontrer ce qui n'est pas toujours aisé (tant le remplacement définitif que la perturbation).

Bien à vous,