Bonjour, mon employeur a t il le droit de faire une rupture de contrat de travail suite a un depot de rqth sachant que je suis dans mes 2 mois d essai qui arrive a terme le 22 aout pour un cdi
La période d'essai sert exclusivement à apprécier les qualité professionnelles/ compétences du salarié.
Si la raison de la rupture est votre handicap, il s'agit d'un motif de rupture discriminatoire qui prive de fondement la rupture intervenue.
Attention, toutefois, il faudra apporter des éléments : connaissance de l'employeur de votre handicap en cours de la période d'essai...
Enfin, aussi si lors de la visite d'embauche le médecin vous déclare inapte à vote poste.. dans ce cas là l'employeur peut rompre le contrat mais en licenciement pour inaptitude.
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