Défense pour harcelement moral

Sujet (Cloturé) initié par Vinzy, il y a 8 ans - 26872 vues

Bonjour,
J'ai été finalement mis en garde à vue avec une comparution au mois de juillet 2017.
Tout ce que je pouvais dire à cet agent dans le cadre de l'organisation du travail, se retournait contre moi, et avec l'aide de ses complices. Je suis accusé de lui hurler dessus, de dénigrer son travail et compromettre ses chances d'évolution professionnelle.
Cinq agents féminins m'ont isoler dans le service (et avec l'aide d'une organisation syndicale, sans qu'elle ne soit venue me voir pour en discuter), en fermant systématiquement ma porte intermédiaire de bureau (avant elle était toujours ouverte), puisqu'elles n’appréciaient pas que je m’immisce dans le fonctionnement du service. Elles sont très agressive envers moi....
Aujourd'hui, manager est devenu très compliqué et je n'oublierai jamais ce jour.
J'ai trois questions à vous soumettre:
1) Lorsque l'OPJ a été voir ses collègues en ma présence, pour me mettre en cellule, un d'entre eux lui a répondu " on ne va pas le mettre en cellule" et l'OPJ a répondu "c'est le chef qui a décidé". Ma question : qui est le chef ? le procureur , son supérieur hiérarchique, le responsable du commissariat ...

2) Avant d'être mis en garde à vue, je reçois un sms de la plaignante, m'indiquant qu'elle est en arrêt maladie. Après mon audition, l'OPJ m'apprend qu'il va y avoir une confrontation avec la plaignante.
Je lui répond que la plaignante m'a envoyé un sms ce matin pour m'indiquer, qu'elle est en arrêt maladie". Je profite pour lui demander, quand a t'elle été prévenue de cette confrontation, il m'a répondu avec un sourire "ce matin". Et a rebondit aussitôt pour m'indiquer, que lorsqu'une personne est convoquée au commissariat, elle a une obligation de s'y rendre.
Ma question : l'OPJ avait il le droit de convoquer une personne en arrêt maladie ?

J'ai en ma possession des courriels où j'ai averti mon administration, qu'elle m'avait indiqué qu'elle me trainerait au pénal, qu'elle pouvait être une manipulatrice, des courriels de ses complices avec des copies cachées pour nourrir sa plainte. C'est une personne qui est très agressive envers ses supérieurs hiérarchiques et dans sa plainte, elle indique "qu'elle tremble, elle a peur, lorsque je la convoque". Probablement, son scénario devant l'OPJ et le psychologue judiciaire : elle pleure et elle tremble (parce que j'ai su qu'elle avait eu le même comportement devant un haut responsable). Elle a dit, qu'elle a tenté de se suicider dans les minute qui ont suivi la remise d'une demande de sanction à son encontre dans l'établissement, et que ces deux collègues qui l'ont retenus, mais aucun responsable hiérarchique n'a été informée pour appeler les secours ce jour là....
Ces complices dans leurs témoignages devant l'OPJ "que je veux leur donner le travail d'une personne qui est absente et que je n'ai jamais été agressif avec elles, que je connais rien dans le métier, leur discours a montré qu'elles étaient contre l'organisation déployée par la hiérarchie, ect.....). Malgré ces témoignages, j'ai été mis en garde à vue et dans mon entourage professionnel, personne ne comprend pourquoi je l'ai été....
3°) L'OPJ m'a indiqué qu'il a instruit le dossier à charge et à décharge et n'a pas souhaité convoquer les agents qui indiquaient leur mal être avec l'organisation du service bien avant mon arrivée au sein de cet établissement.
Ma question : Pourquoi n'a t'il pas voulu les convoquer ?
Je pense qu'elle a eu une complicité direct ou indirect dans ce commissariat , puisqu'en autre, elle connaissait ma date d'audition (très peu de personne était au courant).
A quel moment dois je déposer une plainte pour accusation mensongère en bande organisée ?
Merci pour vos informations.

Vous pourrez déposer plainte pour dénonciation mensongère quand vous serez sur d'avoir suffisamment de documents ou preuves permettant de corroborer ce que vous dites.M%ais n'hesitez pas à aller voir un avocat qui sera informé quand le dossier sera transmis au Procureur puisque c'est ce dernier qui décide pour le déroulement de votre procédure. Merci de bien vouloir m'indiquer si j'ai répondu a votre question

Bonjour,
Merci bien pour votre retour.
S'il y a plainte, je serai convoqué dans quel délai ?
Puisque j'ai hâte de déposer une plainte à mon tour pour accusation mensongère puisque c'est le supérieur hiérarchique qui met en place une organisation de travail et en assure son exécution. Ce n'est pas "je fais comme je veux" puisqu'à un moment donné, il faut dire qui paye qui....
Ce salarié vous dit : non je ne le ferai pas, ce n'est pas mon travail,etc.... C'est fort tout de même....