Harcélement et pression de mon ancien employeur

Sujet (Cloturé) initié par Scolopax, il y a 8 ans - 9952 vues

Bonjour,

Il y a quelques mois j'ai demandé un entretien avec mon directeur car j'avais trouvé une autre opportunité de travail et je demandais une négociation de la période de préavis.
A partir de ce moment j'ai subis des reproches systématiques de la part de mon manager et mon directeur lors de cet entretien. J'ai quand même posé ma lettre de démission. (Sans avoir signé de contrat avec l'autre entreprise).
A partir de ce moment, mon directeur m'appelait le soir sur mon téléphone personnel, m'envoyait des mails sur ma boite mail personnelle les soirs et week-end. Mon manager venait me parlait tous les soirs avant que je quitte le travail pour me reprocher mes actions de la journée, c'était systématique.
J'ai eu des problèmes de santé (trouble sommeil, fatigue, ...). J'ai été arreté par une psychiatre qui m'a prescrit des médicaments pour dormir et contre le stress. Lors des derniers mois j'ai été suivi par ce medecin.

De plus j'ai reçu mon solde de tout compte et il manque une prime de 500€ que je réclame depuis plusieurs mois mais qu'on ne me donne toujours pas. (J'ai des mails prouvant qu'ils me promettent de me payer cette dîte prime). J'ai reçu le solde de tout compte. Dois je le signer en précisant "sous reserve de reception de la prime .....", ou au contraire est ce que je dois ne pas le signer ?

J'aimerai poursuivre cet employeur pour harcélement et non paiement de la prime. Cependant j'aimerai savoir si ça en vaut la peine d'un point de vu financier. Je préfère poser ma question ici avant d'aller consulter un de vos confrère.

Merci d'avance pour vos réponses.
Cordialement.