Demande de dispense d'activité avant convocation entretien préalable
Sujet initié par clara, il y a 8 ans - 9559 vues
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Bonjour,
je suis assistante de direction depuis 6 ans dans mon entreprise, mon directeur m'a convoquée ce matin pour demander de fermer mon pc et de quitter mon lieu de travail, il m'a dit qu'on me dispensait d'activité et que j'allais être convoquée à entretien préalable pour mesure de licenciement. il me pait pendant toute cette période (7 jours ouvrés) je ne sais pas les faits que l'on me reproche et j'ai trouvé la façon de procéder extremement violente. est ce normal de traiter les salariés de cette façon sans savoir ce que l'on a fait.
Normalement il doit vous notifier une mise à pied à titre conservatoire. Si vous n'êtes destinataire d'aucun courrier de mise à pied vous pouvez aller au travail. Mon conseil, retournés au travail des demain, car rien ne s'y oppose. S'il vous demande de rentrer, vous lui demander un écrit. S'il refuse, soit vous faites constater par un huissier qu'il refuse de vous donner du travail. Vous pouvez également lui envoyer un courrier recommandé AR pour revenir sur les circonstances vexatoires dans lesquelles il vous a demande de quitter l'entreprise.
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