Travail dissimulé prouver intention?

Sujet (Cloturé) initié par Jujuf, il y a 8 ans - 6630 vues

Bonjour,
J'ai été embauchée debut Juin par une agence immobilière avec le statut salarie vrp.
8jours apres mon directeur a mis fin a mon essai. J'ai passe 2mois a insister pour obtenir mon solde tout compte. Finalement payé partiellement par le chèque d'une autre société. L'amateurisme des papiers qui m'ont ete remis m'ont mis la puce a l'oreille et j ai contacte l urssaf pour verifier ma declaration.
''Urssaf est claire, aucune declaration d'embauche n'a été faite a mon nom par la société.
depuis mon depart chaque réclamation fait l'objet d'un courrier recommandé, de mails, etc. Jamais je n'ai eu une seule reponse du directeur d'agence.
La gérante revenant de congé maternité a fini par m'appeler (au sujet du reste du, sur lequel nous ne sommes pas d'accord) et lorque j ai evoque ma non declaration et le travail dissimule, elle m'a littéralement raccroché au nez.
Je vois en parcourant les forums et sites juridiques, que je peux pretendre a l'indemnite de 6mois de salaire.
Mais, la question se pose de l'intention de la dissimulation...comment la prouver?
L absence de dpae suffit il a constater l'intention ?
Comment prouver ce point?
Le fait que la gerante n'etait pas la a cette période peut il faire dire aux juges que le directeur d'agence n'y connaissait rien et donc que l'intention n'y est pas?
Je precise que ce directeur etait gerant de son agence pendant plus de 10ans , jusqu'´en 2014. (Selon infogreffe).
Ai je mes chances face a mon ex employeur?
Merci

Merci de vos réponses