Accès interdit sur mon lieu de travail par mon employeur-en "absence autorisée"
Sujet (Cloturé) initié par Mike33, il y a 8 ans - 7498 vues
Bonjour,
Actuellement salarié chez EDF, je suis en "absence autorisée rémunérée" dans l'attente d'une mutation suite à une inaptitude médicale uniquement sur le site actuel, par la médecine du travail. A ma grande surprise, j'ai souhaité me rendre sur le lieu de travail afin de rencontrer les organisations syndicales mais mon badge d'entrée ne fonctionnait plus et la Sécurité m'en a interdit l'accès sans motif, est-ce légal?
Normalement vous faites toujours partie des effectifs de l'entreprise. Ce qui signifie que la restriction de l'accès à l'entreprise est injustifiée, à moins que soyez en maladie ce qui veut dire que votre contrat de travail est suspendu. En tout état de cause, je vous conseille d'envoyer un courrier recommandé à la direction pour leur signaler ce problème. Vous leur demandez des explications. L'interdiction d'accès peut toutefois se justifier par le fait que le médecin vous a déclaré inapte sur ce poste, l'employeur étant tenu d'une obligation de sécurité renforcée, il n'a pas certainement pas voulu prendre de risque. C'est la seule explication valable.
Merci d'indiquer si j'ai répondu à votre question.
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