Bonjour,
En vertu de pouvoir de direction et de son son pouvoir disciplinaire, l'employeur peut imposer des règles de sécurité même si cela vous semble inutile. En conséquence, vous devez vous conformer aux règles d'hygiène et de sécurité en vigueur dans l'entreprise. À partir du moment où l'employeur vous fournit les équipement individuel de protection vous devez les mettre.
Concernant votre sanction, si vous l'estimez injustifiée, vous pouvez la contester devant le conseil de Prud'hommes.
Je vous conseille de mettre désormais votre chasuble.
Merci d'indiquer si j’ai répondu à votre question
il y a 8 ans
je travail dans un autre secteur qui de se trouve a part de la logistique,mon employeur ne ma pas fournit le chasuble et je suis pas le seul qui ne le possède pas.
je suis peut être obligé d'acheter mes habits de travail avec l'argent de mon salaire,alors que l'entreprise génère des milliards d'euros de bénéfices.
il y a 8 ans
peut être que le chasuble ne coûte pas si cher , et après tout il vaut mieux le payer avec votre salaire que de perdre votre travail , ce qui est pire encore
il y a 8 ans
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