J'ai travaillé dans une société à temps partiel l'employeur de la société a ouvert une nouvelle société et m'a retransmis dans celle ci a temps plein. Par contre concernant mes congés payés accumulé dans mon ancienne société mon employeur doit il me les payés, car il m'avais dit que je garderai mon ancienneté et les congés seront reporté dans la nouvelle société or ce n'est pas le cas sur ma fiche de paie de la nouvelle société mes congés sont à zéro sa n'a pas étais reporté?
De plus au mois de Juillet j'avais pris 17 jours de congé, par contre mon employeur ma dis que comme j'avais pris des congés c'est normal que mon salaires est baissé est ce normal?
Premièrement vos congés acquis doivent être payés, en cas d'impossibilité de les prendre. Deuxièmement, l'employeur doit maintenir votre ancienneté. Troisièmement, l'employeur ne peut modifier de manière unilatérale votre salaire. Ce serait une modification de votre contrat de travail, or l'employeur ne peut imposer au salarié une modification de son contrat de travail.
Vous pouvez lui envoyer un courrier recommandé lui rappelant tous ces points. S'il ne revient pas sur sa décision, vous pouvez saisir le conseil de prud'hommes.
Contactez un avocat, il saura faire le nécessaire.
Donc quand je prend des congés payé je dois touché le même salaire c'est bien sa ? car en prenant mes congés j'ai touché moins. Concernant l'ancienneté il a bien étais noté sur ma fiche de paie.
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