Sujet (Cloturé) initié par Moi moi, il y a 7 ans - 5975 vues
Bonjour,
Mon employeur à modifier en rzturant mon contrat cdd mais ne m'en a pas parler mon exemplaire lui n'est pas raturer vu que je suis en procédure avec lui c comme sa que j'ai eu connaissance de cette rature il a raturer temp partiel et à mis en bas de page accroissement temporaire a til le droit de faire sa?
Non bien sûr, il s'agit de la falsification d'un document qui peut l'amener devant le tribunal (faux en écriture privée et usage de faux s'il le produit pour faire valoir ses prétentions. Produisez votre exemplaire au juge saisi de votre dossier pour démontrer l'existence du "problème"
Oui car c'est une des pièces de son dossier au prude homme enfet moi je l'avais pas c pole emploi qui avait et me la retransmis heureusement je peut demander des dommages et intérêts pour sa? Si oui à quel hauteur en sachant que les poursuites pour harcèlement avec tentative de meurtre ( couteau lancer au visage) et aussi pour travail dissimuler
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