Hélas nous avons signé le contrat ....besoin de travailler ... mais surtout ils avaient seulement mentionné les primes et non les jours fériés et dimanche !
Du coup , que l'on travaille ou pas en plus ne nous rapporte rien ... puisque travailler en plus supprime notre maintient de salaire signé sur contrat.
Est-ce légal?
il y a 8 ans
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