Mon employeur rompt contrat avec le client pour qui je travaille : conséquences?
Sujet (Cloturé) initié par Sophie, il y a 7 ans - 4726 vues
Bonjour,
je travaille (CDI) pour un prestataire de service au sein d'une société cliente. Rencontrant de gros problèmes avec le client, mon employeur souhaite rompre le contrat avant terme. Il me précise alors qu'il n'a aucun autre poste à me proposer et me propose une rupture conventionnelle. Le problème étant que je suis enceinte depuis 1 mois et demi et ne l'ai pas encore communiqué à mon employeur. Peut-il me licencier s'il ne peut me proposer un autre poste? Est ce plus avantageux pour lui la rupture conventionnelle que le licenciement et pourquoi? Que dois je faire s'il vous plait?
Il faut lui annoncer que vous êtes enceinte, ça aura pour conséquence de vous protéger conte une mesure de licenciement. Ensuite c'est à vous de voir, si vous ne voulez plus travaille, vous pouvez accepter la rupture conventionnelle, ce qui vous permettra de bénéficier des ASSEDIC. En théorie, le fait qu'il rompe le contrat avec le client chez qui vous travailliez n'est pas une cause de licenciement. Il faut qu'il soit dans l'impossibilité de vous proposer autre chose. Si votre employeur est dans l'impossibilité de reclasser, alors seulement il pourra envisager votre licenciement pour motif économique.
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