Je me permets d'ajouter quelques commentaires à la réponse de ma consoeur: il faut signifier le jugement par huissier à l'employeur, attendre la fin du délai d'appel de l'employeur, obtenir un certificat de non-appel éventuellement de la Cour d'Appel, et procéder alors à l 'exécution de la décision de justice.
Il faudra vérifier alors au registre du commerce et des sociétés la situation de l'entreprise : en redressement judiciaire avec poursuite d'activité, en cours de liquidation, en activité normale .....
Il faut savoir que si l'entreprise s'est liquidée sans provisionner la dette de salaires, la responsabilité pénale du liquidateur est encourue. Il faudra obtenir le bilan de liquidation de l'entreprise pour le vérifier.
Sachez que dans une procédure collective, les dettes de salaires sont prioritaires.
N'abandonnez pas et faites toute la procédure dans le bon ordre surtout.
Je vous remercie Maître DESBOIS pour toutes vos explications. Je vais suivre la procédure comme vous me l'avez indiqué.
Bonne fin de journée,
Cordialement,
Elodie
il y a 8 ans