Sujet initié par Khan06200, il y a 7 ans - 5658 vues
Bien le bonjour,
J'ai un problème avec mon ancienne entreprise qui est l'entreprise la plus célèbre de restauration rapide au monde (un grand M jaune.)
J'ai demissioner le 11 avril de cette année. J'avais deja discuter avec ma directrice ( d'établissement, sachant que jétais dans une franchise et donc qu'il y a un bureau et un franchiser) bien avant de demissionner que je ne pouvais plus supporter de travailler pour eux et que je cverchais autre chose.
Il s'avère que j'ai trouver un emploi, qui ma envoyer la promesse d'embauche et j'ai demissionner sans préavis, sachant que Mc machin autorise le fait de ne pas faire de preavis et que ma directrice m'avais donner un accord verbal.
Ne voyant pas la paye des 11 jours effectuer arriver a la date habituelle, jai contacter le bureau 3 jours apres la date prevu pour savoir pourquoi. Il m'ont indiquer que he serait payer par cheque et qu'il était dispo. Cependabt le franchiser a decider de ne me donner mon solde tout compte qu'à la fin theorique de mon preavis qui aurai ddu être de 2 mois. D'après ce que jai lu c'est son droit. Le bureau a decider de m'envoyer mon cheque de salaire par recommander.
Or le probleme est le suivant: Avec ce cheque de 474 euro ils ont joint un papier de solde tout compte sur lequel est ecrit que jattestait avoir toucher cette somme et quel correspond a mon salaire brut de 671 euro et mess indemnité de conges payer de 1962 euro.
De plus sur ma fiche de paye il y a ecrit que jai prit un accompte ( ce qui nest pas le cas) du montant des conger payer avec a coter une note a la main : cp du a la fin du preavis.
Je ne comprend pas pourquoi les cp sont note en accompte et pourquoi cette somme napparrais pas comme etant a recuperer sur mon solde tout compte. J'ai l'impression qu'ils essayent de m'arnaquer mais je ne suis pas un expert sur le sujet
De ce que je comprends, votre employeur souhaitait régler votre solde de tout compte à la fin de votre préavis, soit dans deux mois. Il l'a réglé plus tôt ce qui peut être considéré comme un acompte.
En tout état de cause, l'essentiel est de vérifier si les 1962 euros versés correspondent bien à vos jours de congés restants. Si vous ne travaillez plus, vous n'acquérez plus de jours de congés payés.
Si le montant est bon, peu importe qu'ils 'agisse d'un acompte ou non. S'il est erroné, il faut exiger le paiement.
En tout état de causse, je vous invite à ne pas retourner le solde de tout compte à votre employeur. Il n'y a aucune sanction pour vous si vous le le faites pas et si vous le renvoyez, cela peut vous causer un préjudice en cas de réclamations ultérieures.
En fait effectivement il compte me regler le solde montant de mes conges payer a la fin theorique de mob preavis mais il ma rnvoyer un cheque de 474 euro de ce que jai travailler en avril avec une feuille de solde tout compte stipulant que je recevai ce montant la rt plus bas le montant en brut+ indemnite de conges payer.
Les congés payés sont normalement réglés à la fin du préavis.
le plus simple pour éviter tout malentendu est de leur adresser un courrier recommandé (pour ne pas qu'ils puissent prétendre ne pas l'avoir reçu) en demandant des explications:
"Cher Monsieur,
Je reviens vers vous dans le prolongement de la réception d'un chèque de 474 euros et de divers documents [lister les documents reçu].
Je m'aperçois qu'il est écrit que j'aurais reçu un acompte au titre de mes congés payés.
Cette mention, manuscrite, m'étonne car je n'ai, sauf erreur, pas reçu d'acompte. Pourriez-vous me confirmer que l'intégralité de mes congés payés, soit la somme de 1962 euros, me seront payés à l'expiration de mon préavis, soit le [date fin de préavis] ?
[formule de politesse]."
Si vous souhaitez être payé en avance, vous pouvez le mentionner expressément.
Si vous avez une adresse mail, vous pouvez l'adresser par mail également.
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