Commencer nouveau travail pendant derniers congés payés de l'ancienne boîte

Sujet initié par rufus, il y a 7 ans - 9004 vues

Bonjour,

j'ai démissionné de mon entreprise actuelle en région parisienne le 28 avril dernier avec demande de réduction de préavis car mon nouvel employeur à Londres est pressé de me voir rejoindre son équipe. Mon employeur actuel avait oralement accepté que mon contrat se termine au 28 juin. J'ai aussi un mail écrit de sa part qui dit que le 28 juin sera le dernier jour de travail effectif. J'ai donc signé le nouveau contrat avec 17 juillet comme date de début. Or, je crains que mon employeur envisage plutôt que mon contrat se termine au 28 juillet (3 mois de préavis normal) et que du 28 juin au 28 juillet je sois en congés.

Ma question est : est-ce très grave si je commence à travailler en Angleterre pendant que je suis encore formellement sous contrat avec mon ancienne entreprise, même si en congés ? La periode de « double contrat » serait entre le 17 et 28 juillet. Il me semble qu'en principe il est interdit de travailler pendant ses congés payés.

Merci de vos réponses