Comment rompre son cdd

Sujet (Cloturé) initié par vivini, il y a 7 ans - 6790 vues

Madame, Monsieur,

Un contrat à durée déterminée ne peut, en principe, être rompu avant la date de fin prévue au contrat, dès lors que la période d'essai est écoulée.

En effet, le CDD prend fin, de plein droit, à l'arrivée de son terme.

Néanmoins, il est possible pour l'employeur et le salarié de rompre le contrat de travail d'un commun accord. Cette rupture est appelée "rupture négociée".

Dans ce cas, soit l'employeur donne son accord à la démission par écrit, soit le salarié signifie à son employeur son intention de démissionner. Il doit alors notifier par écrit, dans une lettre de démission de CDD, son intention de rompre son contrat, après une période de préavis.

En revanche, si aucun accord n'est trouvé entre le salarié et l'employeur, et que l'employeur subi un préjudice du fait de la rupture anticipée du contrat de travail, il pourra alors réclamer au salarié des dommages et intérêts.

Dans votre cas, je vous conseille donc de tenter de trouver un accord avec votre employeur pour fixer ensemble une date de rupture du contrat de travail.

A défaut d'accord, il serait préférable d'honorer votre contrat jusqu'à son terme.

Votre bien dévouée,