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Sujet initié par loulou, il y a 7 ans - 5566 vues

Bonjour,

SUIS JE OBLIGE D ALLER ME PRESENTER AU BOULOT APRES CONVOCATION PAR LR POUR UN EVENTUEL LICENCIEMENT PUIS JE ALLER AV MON MARI OU LUI SEUL SACHANT QUE JE SUIS DJ INVALIDE DEPUIS DEUX MOIS ET QUE LE JOUR DE LA CONVOQUATION J AI UN SCANNER

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Maitre Gwendoline DA COSTA GOMES
Inscrit au barreau de Paris
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Bonjour,

Il vous est possible de demander le report de l’entretien préalable au licenciement compte tenu de vos impératifs médicaux. Vous noterez que l'employeur a toute liberté pour accepter ou refuser votre demande.

S'il l'accepte, l’employeur est simplement tenu de vous aviser, en temps utile et par tous moyens, des nouvelles date et heure de l’entretien. Il n’a pas à vous adresser un nouveau courrier de convocation.

En revanche, votre mari ne peut vous représenter ni venir avec avec vous si vous pouvez finalement vous déplacer. Votre courrier de convocation pour l'entretien préalable doit normalement préciser les personnes qui peuvent vous assister, à savoir toute personne de votre choix appartenant à l'entreprise, un représentant du personnel ou un conseiller choisi sur une liste dressée par l'autorité administrative.

Vous noterez qu'en tout état de cause, votre absence ne rend pas en soi la procédure irrégulière.

Merci d'indiquer si j'ai répondu à votre question.

Bien cordialement
il y a 7 ans
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loulou
MERCI MAIS SI JE N Y VAIS PAS SERAIS JE QUAND MM LICENCIE ET AURAIS JE TS MES DROITS DE PLUS 25 J DE CONGE COMBIEN DE TEMPS POUR AVOIR MON SOLDE TOUT COMPTE
il y a 7 ans
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