Licenciement

Sujet (Cloturé) initié par MargotMettot, il y a 7 ans - 4842 vues

Bonjour,

Concernant l'abandon de poste :

Sachez que celle-ci entraînera automatiquement la suspension de votre rémunération puisque vous ne venez pas travailler et que vous n'y êtes pas autorisée.
Vous devez donc bien réfléchir car votre employeur a jusqu'à 2 mois pour prendre une sanction à votre encontre qui peut éventuellement être un licenciement.
Vous pouvez donc rester une longue période sans salaire et sans pouvoir prétendre au chômage, car vous êtes légalement toujours en poste et titulaire d'un contrat de travail, l'inscription à Pôle emploi n'est pas possible puisque vous faites toujours partie des effectifs de l'entreprise.
L'abandon de poste ne déclenche pas le droit aux allocations chômage sauf si votre employeur engage à votre encontre une procédure de licenciement.
Une fois licenciée, vous pourrez alors percevoir une indemnisation chômage par Pôle emploi et si vous remplissez aussi toutes les conditions d'attribution.

Concernant la visite de pré-reprise :

Sachez tout d'abord que la visite de pré-reprise peut être demandée par vous la salariée ou votre médecin traitant ou le médecin conseil mais non par votre employeur.
En effet, si après plusieurs relances vous ne vous présentez pas à la visite, un licenciement pouvant aller jusqu'à la faute grave peut être envisagé.

Merci de m'indiquer si j'ai bien répondu à votre question.

Bien cordialement.