Comment fonctionne une période d'essai pour un contrat à durée indéterminée ?
Sujet (Cloturé) initié par Gaëtan, il y a 7 ans - 11418 vues
Bonjour,
Je suis dans une impasse voilà j'ai signé un contrat CDI le 06/03/2017, 2 mois période d'essai de 2 mois pendant c'est 2 mois la je n'ai pas eu de nouvelles de l'employeur, mais on m'a fait comprendre oralement quel était forcément renouvelé car sur mon contrat de travail il est indiqué " période essai de 2 mois, renouvelable 1 fois, Est ce normal que je n'ai pas eu à signer un lettre qui m'autorise à renouveller la période d'essai de 2 mois ?
La je suis à 1 semaine de la fin des 4 mois (période essai supplémentaires compté) et on veut justement y mettre fin à cette date
Je fais suite à votre question. Si je comprends bien, votre période d'essai aurait été renouvelée sans que le renouvellement ne vous notifié par écrit.
La période d'essai n'est pas renouvelée automatiquement, et si renouvellement il y a, l'employeur doit vous le notifier par écrit.
A mon sens, vous n'êtes plus en période d'essai, sous réserves d'autres éléments dont je n'aurais pas connaissance.
Gaëtan Bonjour je n'arrive pas à me connecter avec mon bon compte
Je vous ai tout dit lui ma clairement dit (par oral que cetait terminer )et a ce jour je n'ai pas encore reçu le courrier en accusé réception mais bon à moin que ce soit un mauvais blagueur je ne vais pas tarder à la recevoir.
que faut t'il que je fasse pour lui faire comprendre que je suis en CDI, je suis sûr qu'il va me dire que dans mon contrat il est indiqué noir sur blanc Période essai de 2 mois renouvelable une fois
Est ce vraiment sur que cela ne ce fait pas automatiquement, malgré cette phrase ?
je vous retranscris l'article L 1221-21 du Code du travail en matière de renouvellement de période d'essai:
"La période d'essai peut être renouvelée une fois si un accord de branche étendu le prévoit. Cet accord fixe les conditions et les durées de renouvellement.
La durée de la période d'essai, renouvellement compris, ne peut pas dépasser :
1° Quatre mois pour les ouvriers et employés ;
2° Six mois pour les agents de maîtrise et techniciens ;
3° Huit mois pour les cadre"
Il faut donc vérifier les dispositions de la Convention collective applicable dans votre entreprise, pour connaître les conditions de renouvellement de la période d'essai.
J'ai consulté la convention collective, qui dit que la période essai ne peut être renouvelé du fait de la durée de prévenance alors je pense avoir ma réponse
Voilà donc pour ceux à qui la situation leur ressemble j'ai appelé l'inspection du travail qui mon confirmer que même si le contrat de travail mentionne
"Période essai 2 mois renouvelable 1 fois "
Et bah ça veut rien dire Il faut que l'employeur vous ai donné un courrier ou par mail. Une demande d'accord de renouvellement de période d'essai pendant l'initial. Sinon bah vous êtes plus en période d'essai
Maintenant je me demande, comment me protégé face à mon patron qui souhaiterais me licencier ?
Le renouvellement d'une période d'essai ne se présume pas et doit toujours résulter d'un accord exprès : en d'autres termes, à défaut de traces écrites qui attesteraient de votre accord au renouvellement, vous êtes en cdi.
Pour vous prémunir d'un action de l'employeur, écrivez lui un courrier recommandé avec AR lui indiquant qui vous êtes en CDI depuis le X et non plus en période d'essai. N'hésitez pas à mettre l'inspection du travail en copie. Cela ne pourra malheureusement pas empêcher votre employeur de mettre fin à votre contrat si il l'a décidé, mais cela pourra peut-être le faire changer d'avis au vu des risques encourrus. Et si ce n'est pas le cas, votre courrier sera une pièce importante si vous deviez engager une procédure prud'hommale ensuite.
Merci d'indiquer si j'ai répondu à votre question en cochant la case dédiée.
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