Peut-on m'obliger à cacher un tatouage?

Sujet (Cloturé) initié par Louloute05, il y a 7 ans - 5414 vues

Madame,

Il n’existe pas de texte qui traite directement de cette question particulière.

En revanche, la jurisprudence est assez abondante en ce qui concerne la tenue vestimentaire du salarié.

En effet, la liberté de se vêtir n’est pas une liberté fondamentale et votre employeur peut tout à fait vous imposer des contraintes vestimentaires si elles sont justifiées et non discriminatoires . Il existe donc beaucoup de cas de licenciements liés à des refus de salariés de porter la tenue imposée par l’employeur.

Dans ce cas, le juge examine la fonction occupée et l’activité de l’entreprise pour déterminer si, sur le principe, la contrainte vestimentaire ou l’interdiction de tel ou tel vêtement se justifiait ou non et si elle était véritablement importante.

Dans votre cas, peu importe que vos tatouages aient été fait avant ou après votre embauche. Si une certaine tenue est exigée au regard de votre fonction et de l'activité de l'entreprise, votre employeur peut exiger que vos tatouages ne soient pas visibles de la clientèle.

Merci d'indiquer si j'ai répondu à votre question.

Bien cordialement.